Japanese
Korean
당사 기술자를 경력에 따라 S, A, B, C, 졸업자의 5단계의 레벨로 나누고 그 단계에 응하는 교육 및
연수를 행하고 있습니다. 교육 및 연수의 강사는 교육전문부서의 사원 이외의 현장에서 활약하고
있는 기술자도 있으며, 보다 실천적인 교육을 실시하고 있습니다.
원칙 3년을 기본으로 한사람 한사람의 기술자 스킬 및
레벨에 기초해, 본인의 희망을 고려한 커리어 디자인의
구축을 도모하고 있습니다.
경영이념을 내세운 『창조적인 개인경영자 집단의 형성』
실현을 위해 미래의 간부 후보 육성을 포함해서 회사경영등의 노하우를 습득시키는 제도를 마련하고 있습니다.
동과 서 2곳에 설치한 당사의 기술센터가 현장에서의
고민을 수렴하여 기술자의 문제해결을 위한 지원체제를 도모하고 있습니다.
〈교육・연수〉
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